Een strategische communicatieaanpak helpt om duidelijk en doelgericht te communiceren. Door goed na te denken over wat je wilt zeggen, aan wie en op welke manier, zorg je ervoor dat je boodschap echt overkomt.
Dit maakt het makkelijker om potentiële klanten te bereiken en hun vertrouwen te winnen. Tijd en middelen worden beter besteed, omdat je communicatie goed gepland en afgestemd is.
Kortom, met een strategische aanpak creëer je meer samenhang in je boodschap naar buiten toe en communiceer je sterker en effectiever.
Amstelfield kan jullie communicatieafdeling zijn, vanaf een afgesproken aantal uur per week. De uren die ik voor jullie draai zijn niet aan een dag gekoppeld, dus bellen en mailen kan altijd; ik volg het ritme van jullie bedrijf.
Ik zorg dan voor een gestructureerde aanpak van je communicatie, met een strategisch plan. Uiteraard zorg ik ervoor dat externen zoals een tekstschrijver of vormgever worden aangestuurd en dat jullie website en social media op orde zijn. Daarnaast gaan we gericht werken aan vervolgstappen, aangepast aan jullie wensen.
Ik ben desgewenst het directe aanspreekpunt voor medewerker en externen als het gaat om marketing of communicatie. En moeten er plannen worden gepresenteerd aan het directieteam, of budget aangevraagd bij de board? Ook dat behoort tot de mogelijkheden.
In een intake met medewerkers die een rol spelen in het communicatieproces, inventariseer ik jullie huidige communicatie én waar jullie naar toe willen.
Ik stel een strategisch plan op, inclusief een advies over de in te zetten middelen. Dit stemmen we met elkaar af.
Aan de slag met de uitvoering! Wij maken niet alleen plannen maar voeren ook uit.
Meer structuur in de bedrijfscommunicatie, gericht werken aan vervolgstappen, doorlopend advies bij nieuwe activiteiten.
Contentmarketing: social media posts, blogs en artikelen voor de eigen kanalen. PR (public relations): persberichten, blogs en interview pitches voor vakbladen.
Het coördineren van de inzet van externe specialisten, zoals een vormgever, tekstschrijver, fotograaf of webbouwer. Afstemmen met en aansturen van externe partijen zoals beursorganisatoren en vakbladen.
Bepalen van jullie coporate branding: wie zijn jullie en wat willen jullie uitstralen? Employer branding behoort ook tot de mogelijkheden.
Opstellen van communicatieplannen bij bijvoorbeeld productlanceringen of grote veranderingen waar medewerkers en klanten zorgvuldig over geïnformeerd moeten worden.
Een strategische planning op basis van jullie bedrijfsverhaal, inclusief het vastleggen van jullie communicatieboodschappen in message houses.
Medewerkers met vragen kunnen direct contact opnemen, of communicatievragen van externe (verkopers) direct doorverwijzen. Uiteraard worden eventueel te nemen beslissingen eerst afgestemd.
Opstellen van een (jaar)plan insclusief budget, desgewenst de presentatie aan directie of board verzorgen.
Amstelfield is de ideale tussenstap voor bedrijven die (nog) geen vaste communicatiemedewerker willen aannemen, maar wel willen professionaliseren.
Copyright © 2024 Amstelfield door FitAds. Alle Rechten Voorbehouden.